逆商2:在职场逆境中向上而生
编辑推荐
◎《逆商:我们该如何应对坏事件》的职场版,专为企业和职场人士如何在逆境时代突围、成功登顶量身打造;
◎哈佛商学院、卡耐基梅隆大学、麻省理工学院、欧洲工商管理学院等高阶院校分别将逆商纳入其MBA 、领导力、高管以及年轻企业家的培养计划;
◎范围内1000多家企业、100多万个人用逆商工具衡量和提升他们的逆境反应能力;
◎与本书相配套的逆商培训课程已在国内开展多年,本书作者每年都会来中国亲自授课,全国也有上千位企业管理者参加过逆商大师课;
◎《逆商:我们该如何应对坏事件》中文版2019年4月上市,在短短一年的时间取得了15万册的销售佳绩,而且目前势头不减,为《逆商2》的销售打下了良好的基础。
◎樊登读书会、毛大庆、拆书帮、有书等*人士和媒体鼎力推荐。
内容简介
40年前,保罗·G.史托兹 博士开始研究、尝试解码人类努力奋进的基本原理,终缔造了科学的逆商理论体系,确立了逆商测*、逆商发展项目和逆商提升工具对人类的重要性,能帮助人们哪怕遭遇令人畏惧的逆境也能打造不断成长的人生、团队、组织、文化或社会。
《逆商2》更聚焦于职场,拓展了丰富的工作场景。除了沿用《逆商》中提到的CORE 四维度、掌控感的反应层级、LEAD工具等工具外,还拓展了更具针对性的职场逆商提升理论与方 ,如衡量逆商、重要性量表、智慧金字塔等逆商工具。
□ 帮助企业管理者、人力资源专家和组织发展专家:
– 识别、招聘到更适应逆境时代发展的高逆商员工;
– 打造、教练和辅导攀登型团队成员,提高团队和职场人士的抗逆力;
– 打造高逆商组织文化,系统性优化和提升组织,助力企业在艰难的逆境中立于不败之地。
¨ 帮助职场个人:
– 进一步强化自己面对工作困境时的反应能力;
– 提升自己在工作中的效能、体验感、参与感和幸福感;
– 更好地把握工作中的机遇;
– 成为攀登型员工,提升个人竞争力。
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